Ungefär hur många vill du intervjua?
Det brukar räcka att intervjua 3-4 kandidater per anställning. Kandidaterna du får av oss kommer med hög sannolikhet att vara anställningsbara direkt.
Vilka egenskaper letar du efter?
Tack vare våra tester i bland annat personlighet och logik kan vi visa kandidater baserat på deras potential. Personliga egenskaper säger mycket om en persons möjlighet att lyckas i sin arbetsroll och trivas på arbetsplatsen.
Har du en jobbannons?
Genom att skanna en beskrivning av jobbet kan vi se om det finns något som är särskilt viktigt för det här jobbet, t ex krav på färdigheter, körkort, språk eller annat.
Vill du anonymisera rekryteringen?
I dagens samhälle är det viktigt att rekrytera fördomsfritt. Om du väljer att få anonyma kandidater kommer vi att dölja kandidatens bild och namn
Finns det något annat du vill tillägga?
Meddela oss om det finns något annat vi borde veta. Det du skriver här kommer att läsas av en av våra Account managers.
Vart ska vi skicka kandidaterna?
När vi har hittat kandidater som matchar dina krav och är intresserade av din tjänst kommer vi att presentera dessa via e-post. Vilken e-post ska vi skicka till?
