Att rekrytera rätt person till verksamheten är affärskritiskt, och som rekryterande person behöver du metoder och stöd för att veta hur du går tillväga för att ta rätt beslut.
Anställningsintervjuerna är något som många tycker är det svåraste momentet i rekryteringsprocessen, och det är samtidigt ett av de viktigaste – både för att bedöma kandidaterna på rätt sätt men också för att ge en bra kandidatupplevelse.
Innehåll i kursen:
- Vad kompetens egentligen är, och hur kan du kan mäta den
- Hur du använder ett kompetensramverk inför din intervju
- Intervjuteknik – teori och övningar i grupp
- Hur du bedömer dina kandidaters svar
- Hur du höjer kandidatens upplevelse av intervjun
Denna distanskurs är en heldag med teori, diskussioner och övningar som hjälper dig att få ut mer av dina anställningsintervjuer.
