Guider som hjälper och förbättrar din talent acquisition

Som HR-proffs är det viktigt att hålla sig uppdaterad med de senaste branschtrenderna och bästa praxis. Det kan dock vara utmanande att hitta tid och resurser för att ständigt hålla sig på topp. En lösning är att använda guider, som är lätt att följa och efterleva. Guider är ett bra sätt att lära sig nya färdigheter, förbättra dina kunskaper och hålla koll på HR-trender. De kan täcka ett brett spektrum av ämnen, från rekrytering och introduktion till medarbetarengagemang och resultatstyrning.

HOR5

Kompetensramverket för din rekryteringsprocess

Ladda ner ramverket med de 10 intervjufrågorna kostnadsfritt! Ramverket hjälper dig att effektivisera ditt rekryteringsarbete med kompetensbaserad rekrytering.

Huma1

HR-ordboken: förkortningar och ord inom HR

Känner du dig fast i begrepp och förkortningar? Vi också! Det är därför vi har gjort denna enkla översikt över allmänt använda ord, begrepp och förkortningar i HR.

Huma2

Handbok för onboarding – ladda ner gratis!

Det här är handboken hjälper dig att skapa en solid introduktion för dina nyanställda. Anna som är HR-konsult på Compute har hjälpt oss att sätta ihop den.

Invise1

Guide: Vad är Inbound Recruiting?

Precis som du nyttjar din inbound marketing-strategi för att attrahera, underhålla och behålla kunder, använder du samma metod för att attrahera, rekrytera och behålla kandidater.

Invise2

Candidate Persona: Ladda ner mall

Att identifiera dina candidate personas är det första steget till att bli mer relevant i dina budskap mot dina potentiella kandidater och framtida medarbetare.

WS2

Rekryteringsrapporten 2022: Perfekta jobbkandidaten

Workspace Recruits Rekryteringsrapport baseras på en undersökning genomförd av YouGov, där chefer och rekryterare svarat på frågor relaterat rekrytering och tillsättning av medarbetare.

Invise3

Guide: Vad är Recruitment Marketing?

För att kunna rekrytera framgångsrikt på en konkurrensutsatt kandidatmarknad är det helt och hållet avgörande att implementera en strategi för recruitment marketing.

jobdescription

Hur man skriver en inkluderande jobbannons

Att använda rätt språk i din jobbannons gör stor skillnad när det gäller att attrahera talanger. Lär dig hur du skriver inkluderande jobbannonser effektivt med vår kostnadsfria guide.

Upptäck möjligheterna med att använda guider inom HR

Guider kan komma i en mängd olika format, inklusive e-böcker, whitepapers och onlineartiklar. Vissa guider är gratis, medan andra kan kräva en avgift eller prenumeration. Några vanliga HR-guideämnen inkluderar:

  • Mångfald, jämlikhet och inkludering: Dessa guider kan ge insikter i bästa praxis för att främja mångfald och inkludering på arbetsplatsen, samt strategier för att skapa en mer rättvis kultur.
  • Talent Acquisition: Dessa guider kan ge tips och tricks för att hitta och screena kandidater, genomföra effektiva intervjuer och skapa en positiv kandidatupplevelse.
  • Prestationshantering: Dessa guider kan ge vägledning om att sätta upp mål, ge feedback och genomföra prestationsöversikter som är i linje med företagets mål och värderingar.
  • Efterlevnad: Dessa guider kan hjälpa dig att hålla dig uppdaterad med juridiska krav och bästa praxis för ämnen som löne- och arbetstidslagar, diskriminering och säkerhet på arbetsplatsen.
  • Medarbetarrelationer: Dessa guider kan ge råd om hur du hanterar anställdas frågor, såsom konflikter, klagomål och prestationsproblem.

Genom att använda guider kan du förbättra dina kunskaper och färdigheter utan att förbinda dig till ett formellt utbildningsprogram eller spendera en betydande mängd tid och resurser. Guider kan också utgöra en värdefull resurs för kontinuerlig referens och support.

Guider ett värdefullt verktyg för HR-proffs som vill förbättra sina färdigheter, hålla koll på branschtrender och ge bättre stöd till sin organisation och dess anställda. Genom att införa guider i din inlärnings- och utvecklingsstrategi kan du förbättra din expertis och tillföra mervärde till din roll.

Tack för ditt meddelande!

Vad roligt att du är intresserad av JobAgent! Vi hör snart av oss - vi brukar vara ganska snabba 😄